東電社員は年収大幅アップ 福島原発作業員は時給制で給与カットに撤退の話も 酷すぎる格差

東電社員は年収大幅アップにボーナス支給が決まりそうですが、福島原発作業員は時給制で給与カットの話がでているようですので紹介。格差が酷すぎではないでしょうか。

管理人、現場作業員の方々にボーナス支給なら納得できます。ざっくり計算すると、作業員の方にかなりの金額支給でも納得ですが、皆さんどう思いますか?

福島第一原発現場作業員は、時給制に移行か


まさひろ (@masahiro3150)
2012/06/24 19:53:54
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1Fで働く者への報酬が時給制になるらしい。この話しを受けてうちの会社も今年度いっぱいで原子力部門から撤退すると社長。


実労働時間が少ないことを言っている模様


くろ。 (脱原発に①票 ) (@kilik47)
2012/06/24 20:02:57
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@masahiro3150 マジですか?高線量で実労働時間とかも少なぃからってコトで時給制になるってコトです??



まさひろ (@masahiro3150)
2012/06/24 20:08:11
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@kilik47 うん、金曜日に2Fの元請けの説明会に社長が来たのですが、そのような説明を受けたらしいです。ゼネコンもメーカーも同じと言ってましたよ?


簡単に説明すると、一日の被曝線量が決まっているので、被曝しすぎると作業ができなくなる。その分は、もう払わないという意味なのでしょうね。

金額も不明


羽響 (原発やめろおぉ!) (@hanehibiki)
2012/06/24 20:10:27
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東電社員はボーナス云々について話しが出て、福島原発の作業員さん達は時給制になるって話が出てる。 あまりに世界が違い過ぎないかな。



まさひろ (@masahiro3150)
2012/06/24 20:15:52
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@hanehibiki 決定したわけではなく、電力からの一つの提案なのだと思います。時給制といってもどれ位の金額かはハッキリしてないとか。


東電社員の待遇格差

▲東電社員年収が来年以降、大幅にアップ!来年度46万円の賃上げ、ボーナス支給と合わせて、電気代値上げに織り込み済み!

▲東電 ボーナス(賞与) 来年・再来年も要求!総額727億円!ボーナスカットと天然ガス適正価格の購入で、電気料金値上げの遅延が可能。

ボーナス150億円として年2回なら300億円。現場作業員を5000人(ざっくりと仮定)として配分したならば、一人に600万円(1日約1万6000円)ずつ直接支給出来ます。

極めて危険な作業ですし、現場作業員の方に支給ならば、納得される方も多いのではないでしょうか?東電社員は年収アップで、現場作業員は切り捨てはあまりに酷いと思います。

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